Kunde

Südwestdeutsche Stromhandels GmbH:
Stadtwerke-Kooperationsunternehmen mit Sitz in Tübingen

Das Projekt

Website-Relaunch, SEO, Recruiting Marketing, Employer Branding

Weitere Aufgabenbereiche

Geschäftsausstattung
PowerPoint-Präsentationen
Werbemittel-Recherche

DIE AUFGABE

Zum 20. Geburtstag der Tübinger Stadtwerke-Kooperation SüdWestStrom wollte sich das Unternehmen selbst ein Geschenk machen: einen Website-Relaunch. Die Anforderungen: mehr Bildsprache, modernere Anmutung, höhere Auffindbarkeit und vor allem mehr Usability im Backend für zukünftige Redakteure. In enger Abstimmung mit der Marketingleitung entwickelten wir eine einfach zu pflegende und mobile-optimierte WordPress-Seite mit allerhand Zusatzfunktionalitäten, suchmaschinenoptimierten Texten und eigenständiger Bildwelt.

DIE AUFGABE

Zum 20. Geburtstag der Tübinger Stadtwerke-Kooperation SüdWestStrom wollte sich das Unternehmen selbst ein Geschenk machen: einen Website-Relaunch. Die Anforderungen: mehr Bildsprache, modernere Anmutung, höhere Auffindbarkeit und vor allem mehr Usability im Backend für zukünftige Redakteure. In enger Abstimmung mit der Marketingleitung entwickelten wir eine einfach zu pflegende und mobile-optimierte WordPress-Seite mit allerhand Zusatzfunktionalitäten, suchmaschinenoptimierten Texten und eigenständiger Bildwelt.

KARRIERE-SEITE – SÜDWEST-STROMER WERDEN

Was macht SüdWestStrom als Arbeitgeber aus? Wer arbeitet dort? Welche Mitarbeiter-Benefits gibt es? Welche Stellen sind vakant? Schon bei den ersten Workshops und Gesprächen zum Website-Relaunch wurde klar, dass es neben der neuen Corporate-Website auch eine eigenständige Karriere-Website geben muss. Als zentrale Plattform und neues Instrument für Recruiting-Kampagnen sowie als Employer Branding Maßnahme.

KARRIERE-SEITE – SUEDWEST-STROMER WERDEN

Was macht SüdWestStrom als Arbeitgeber aus? Wer arbeitet dort? Welche Mitarbeiter-Benefits gibt es? Welche Stellen sind vakant? Schon bei den ersten Workshops und Gesprächen zum Website-Relaunch wurde klar, dass es neben der neuen Corporate-Website auch eine eigenständige Karriere-Website geben muss. Als zentrale Plattform und neues Instrument für Recruiting-Kampagnen sowie als Employer Branding Maßnahme.

ALLER GUTEN DINGE SIND DREI

Mit SüdWestMetering ging SüdWestStrom Anfang 2020 mit neuer Tochter für das Thema intelligente Messstellenbetriebe an den Markt. Da das Themenfeld sehr komplex und erklärungsbedürftig ist – es also viel Content gibt – entschied sich SüdWestStrom zusätzlich zum Website-Relaunch und der Karriere-Seite zu einer SüdWestMetering Microsite.

ALLER GUTEN DINGE SIND DREI

Mit SüdWestMetering ging SüdWestStrom Anfang 2020 mit neuer Tochter für das Thema intelligente Messstellenbetriebe an den Markt. Da das Themenfeld sehr komplex und erklärungsbedürftig ist – es also viel Content gibt – entschied sich SüdWestStrom zusätzlich zum Website-Relaunch und der Karriere-Seite zu einer SüdWestMetering Microsite.

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